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WECHSELBEREITE
KI-SPEZIALISTEN
FÜR DEIN UNTERNEHMEN.

In 7 Tagen verbinden wir dein Unternehmen mit Bewerbern aus unserem exklusiven Netzwerk.

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Das sind die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit

7 Tage bis zum ersten passgenauen Bewerber
Mehr als ein Tausend wechselbereite Kandidaten in unserem exklusiven Netzwerk
Weniger als 3% Drop-Off-Rate durch intensive Kick-Offs

Unser exklusives Netzwerk von KI-Experten

Wir stehen in täglichem Kontakt mit unserem Netzwerk und kennen die aktuelle Verfügbarkeit, Wechselmotivation und Erwartung unserer über ein Tausend Kandidaten.

Oft ist es so, dass wir bereits im Telefonat mit Unternehmen wissen, welcher Kandidat ideal auf die Position passt.

Das ermöglicht uns eine außergewöhnlich schnelle Reaktionsgeschwindigkeit und hohe Passgenauigkeit.

Gleichzeitig gewinnen wir täglich wechselbereite Kandidaten auf verschiedenen Plattformen für unser exklusives Netzwerk.

Jeder in unserem Team ist von Google Cloud als Professional Maschine Learning Engineer zertifiziert. Das verbinden wir mit der Erfahrung aus einem Jahrzehnt erfolgreichem Recruiting. Bedeutet für dich: Wir kennen die Anforderungen an das Thema KI und verbinden das mit den Erwartungen deiner HR- und Fachabteilung.

Intensive Kick-Offs für beste Ergebnisse

  • Wir starten mit intensiven Kick-Offs mit HR und der Fachabteilung.
  • Wir lernen dein Unternehmen kennen und definieren im Anschluss die Erwartungshaltung an die Position und einen professionellen Interview-Prozess.
  • Dabei schauen wir uns auch an, was ihr wechselbereiten Kandidaten bieten solltet, damit es zu einer erfolgreichen Besetzung kommt.
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“Wir glauben, dass exzellentes Recruitment auf Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit basiert und erst dadurch außergewöhnliche Ergebnisse möglich sind.”

Wolf-Daniel Mayer
Gründer und Geschäftsführer WOLF

Intensive Kick-Offs für beste Ergebnisse

  • Wir starten mit intensiven Kick-Offs mit HR und der Fachabteilung.
  • Wir lernen dein Unternehmen kennen und definieren im Anschluss die Erwartungshaltung an die Position und einen professionellen Interview-Prozess.
  • Dabei schauen wir uns auch an, was ihr wechselbereiten Kandidaten bieten solltet, damit es zu einer erfolgreichen Besetzung kommt.
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“Wir glauben, dass exzellentes Recruitment auf Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit basiert und erst dadurch außergewöhnliche Ergebnisse möglich sind.”

Wolf-Daniel Mayer
Gründer und Geschäftsführer WOLF

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