In nur 7 Tagen zu deinem neuen AI-Mitarbeiter

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Erhalte in 7 Tagen passende AI-Experten bereit für Interviews

Google Cloud zertifizierte ML-Engineers prüfen jeden Kandidaten

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Nur noch 2 Slots für Suchaufträge im Februar verfügbar - Unsere Recruiter haben eine Kapazitätsgrenze für Projekte

Manuela Stöckl
Theresa Baeumel
Pablo Portilla
Dirk Blöbl

Mehr als 20 erfolgreiche Suchaufträge in 2024 mit großartigen Teams von

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Warum Recruiting für AI so schwierig ist

Als Verantwortlicher für HR oder IT kennst du diese Situation:

  • Zahlreiche Bewerbungen ohne substantielle AI-Expertise
  • Wertvolle Zeit in Gesprächen, die nicht zielführend sind
  • Die Schwierigkeit, technische Qualifikationen präzise zu bewerten
  • Das Wissen, dass andere Recruiting-Wege dir nicht die gewünschten Bewerber bringen
"Für uns gilt: Absolute Fokussierung. Wir machen ausschließlich AI-Recruiting, jeder Recruiter arbeitet nur in einer definierten Region, und unsere ML-Zertifizierung garantiert technisches Verständnis. Genau so finden wir die AI-Experten, die andere übersehen."
Daniel's Unterschrift
AI-Recruiting Expertise

Was du als Unternehmen erwarten kannst

Schnell & zuverlässig

In 94 % der Fälle liefern wir dir den ersten passenden Kandidaten in 7 Tagen.*

Überzeugende Qualität

82 % unserer Kandidaten werden direkt ins Interview eingeladen.*

Exklusive Top-Talente

Mehr als 1.100 AI-Experten für deine Projekte - handverlesen und wechselbereit.

*Basierend auf unseren Vermittlungsdaten 2024 (30 von 32 Suchen) und Kundenfeedback.

Fallstudie: Campus Founders

Ausgangssituation:

Die Campus Founders suchten monatelang erfolglos nach einem AI-Track-Lead – einer Schlüsselposition, die technische Expertise mit strategischem Denken verbindet.

Lösung:

Wir präsentierten innerhalb von 7 Tagen die ersten passenden Kandidaten. Insgesamt stellten wir 15 hochqualifizierte Bewerber vor.

Ergebnis:

Position in nur 4 Wochen erfolgreich besetzt. Die Campus Founders konnten ihre Projekte direkt mit der benötigten Expertise starten.

Mitarbeiter

86

Branche

Startup-Inkubator

Campus Founders Logo

Fallstudie: BayernLB

Ausgangssituation:

Die BayernLB suchte jeweils einen ML-Engineer und einen MLOps-Engineer, die Grundlagen schaffen und AI-Lösungen voranbringen können.

Lösung:

Bereits nach 7 Tagen präsentierten wir die ersten 5 passenden Kandidaten. Im Verlauf des Prozesses stellten wir insgesamt 14 hochqualifizierte Bewerber vor, die alle zum Interview eingeladen wurden.

Ergebnis:

In nur 4 Wochen wurde der ML-Engineer und zwei Wochen später der MLOps-Engineer mit zwei herausragenden Kandidaten besetzt.

Mitarbeiter

7.500

Branche

Finanzdienstleistungen

BayernLB logo

Recruiting das dich nach vorne bringt

Weitere Kundenstimmen

Manuela Stöckl
Wolf lieferte hervorragende Ergebnisse bei der Einstellung von sehr gefragten Tech-Profilen. Wolf zeigt eine sehr professionelle Arbeitseinstellung und Beharrlichkeit bei der Suche nach den richtigen Talenten. Ich empfehle Wolf gerne für jedes Recruiting-Projekt weiter.

Manuela Stöckl

Teamlead Talent Acquisition at Siemens

Siemens logo

Unsere Preismodelle

Wähle das Modell, das am besten zu deinen Bedürfnissen passt

AI-Talent Flex

30%vom Bruttojahresgehalt

Zahlung erst bei erfolgreicher Anstellung

Kick Off für passgenaues Matching
Dedizierter Recruiting Partner
Proaktives Talent-Sourcing
Erste Kandidatenvorstellung in 7-12 Tagen
Empfohlen

AI-Talent Alliance

26%vom Bruttojahresgehalt

2.990€ Anzahlung, Rest bei erfolgreicher Vermittlung

Kick Off für passgenaues Matching
Dedizierter Recruiting Partner
Proaktives Talent-Sourcing

Zusätzliche Vorteile:

7-Tage-Garantie für erste Kandidatenvorstellung
Priorisierter Zugriff auf über 1000 wechselbereiter Kandidaten
Detaillierte Reports zu Kandidaten-Feedback
Wöchentliche Strategy Sessions (30min)
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Häufig gestellte Fragen